Hangi hukuk uygulanacak, sosyal güvenlik nerede ödenecek, sözleşme hangi dilde geçerli olacak.
DY
31 Temmuz 2026
6 dk okuma
Av. Demet Yılmaz
Görevlendirme çoğu zaman “birkaç aylığına gidiyor” diye başlar, sonra kalıcı hale gelir. Sorun da tam bu geçişte doğar.
Uygulanacak hukuku sözleşmeye yazın
Taraflar hukuk seçimi yapabilir; ancak çalışanın mutat işyeri Almanya’ya kayarsa Alman iş hukukunun emredici kuralları yine devreye girer. Seçim, bu kuralları ortadan kaldırmaz.
A1 belgesi ve sosyal güvenlik
Geçici görevlendirmede Türkiye’de sigortalılığın sürmesi için ikili sosyal güvenlik sözleşmesine dayanan belge alınmalıdır. Belge olmadan Almanya’da prim yükümlülüğü doğabilir.
Görevlendirmeyi ‘gidiş tarihi’ değil, ‘hangi ülkenin kuralına tabi olacağı’ belirler.
Ücret ve asgari standartlar
Alman asgari ücreti, çalışma süresi ve izin kuralları görevlendirme süresince de geçerlidir. Bordroyu buna göre kurmak, sonradan yapılan denetimlerde en çok işe yarayan hazırlıktır.
Etiketler
İş Hukuku
Almanya ve yurt dışında miras tespiti ve intikali
DY
Av. Demet Yılmaz
Kurucu ortak · Avukat
Almanya’nın Hamburg şehrinde doğup büyüyen Av. Demet Yılmaz, hukuk eğitimine Almanya’da başlamış, ardından Doğuş Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun olarak avukatlık ruhsatını almıştır. Mesleki kariyerine Almanya’da devam etmiş ve yaklaşık üç yıl boyunca bir hukuk bürosunda, ağırlıklı olarak vergi hukuku, iş hukuku, şirketler hukuku ve miras hukuku alanlarında çalışmıştır.
Alman ve Türk hukuk sistemlerine ilişkin bilgi ve deneyimini bir araya getiren Av. Demet Yılmaz, özellikle Türkiye ile Almanya arasında hukuki bağlantısı bulunan gerçek ve tüzel kişilere danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Aynı zamanda Almanca noter onaylı yeminli tercüman olan Av. Demet Yılmaz, resmi belge tercümeleri ve uluslararası hukuki işlemlerde de profesyonel destek sağlamaktadır. Müvekkillerine güvenilir, çözüm odaklı ve titiz bir hizmet anlayışıyla yaklaşmaktadır.
